Proceso de evaluación de pares

Procesos de evaluación por pares

Políticas de sección:

Artículos: Se tratarán de artículos de investigación en los cuales se aborden, de manera preferente (pero no excluyente), cuestiones relacionadas con la discusión filosófica contemporánea. Los artículos deberán mantenerse en una extensión de entre 5,000 y 14,000 palabras como máximo, mismos que tendrán que ser elaborados atendiendo el enfoque y alcance de la revista, así como los lineamientos editoriales y éticos que se explicitan en los apartados: “Normas editoriales generales” y “Código de ética”. Podrán formar parte de un número monográfico o de la sección miscelánea.
Reseñas críticas: Se tratarán de trabajos en los cuales se analice y se haga notar la importancia y pertinencia de alguna publicación filosófica reciente. La extensión deberá mantenerse entre las 950 y 3,000 palabras como máximo. Su elaboración tendrá que seguir los lineamientos editoriales y éticos de la revista tal y como están expuestos en los apartados: “Normas editoriales generales” y “Código de ética”. Se aceptarán reseñas de libros o artículos publicados preferentemente en los últimos cinco años.
Traducciones y entrevistas destacadas: Se tratará de un espacio en el que se brinde reconocimiento a la elaboración de una buena traducción de algún artículo, capítulo de libro o conferencia escritos en otros idiomas. Se incluyen dentro de la sección, traducciones tanto inéditas, así como reelaboraciones que ameriten ser consideradas para su publicación; esto por su adecuada revisión terminológica y propuesta de traducción. Los trabajos enviados deberán seguir los lineamientos editoriales y éticos de la revista. También se evaluará la posibilidad de publicar entrevistas de impacto filosófico contemporáneo.
Cátedra ApareSER: Se tratará de un evento cuya periodicidad y organización depende de la disponibilidad de recursos con los que cuente la universidad receptora (BUAP) y otras instancias colaboradoras. La Cátedra ApareSER tiene como principal motivo abrir espacios para el diálogo filosófico en relación con discusiones publicadas en la revista.

Proceso de evaluación por pares:

Todos los trabajos que se envíen para colaborar en la revista serán sometidos a un riguroso proceso de revisión según el sistema de pares (doble ciego), realizado por investigadoras e investigadores internacionales especialistas en las temáticas y discusiones abordadas en los respectivos trabajos presentados. En el sistema de arbitraje tanto el nombre de la autora o el autor, así como el de dos dictaminadoras o dictaminadores, se mantendrá en anonimato durante todo el proceso de evaluación y selección; priorizando con esto la total imparcialidad y evitando cualquier tipo de conflicto de interés que pudiese suscitarse. Las dictaminadoras y los dictaminadores podrán: 1) aceptar el trabajo sin cambios; 2) aceptar el trabajo con cambios mínimos; 3) aceptar el trabajo con cambios mayores, condicionado para una segunda revisión por parte de los mismos dictaminadores; 4) rechazar el trabajo. Únicamente en caso de tener un dictamen de aceptación "sin cambios" y otro dictamen de "rechazar", se pedirá un tercer dictamen. Sea cual fuese el resultado del dictamen, éste será informado a los autores en tiempo y forma.